Bir röportaj sırasında hangi soruları sormalıyım? Kelime Sayısı: 491 Özet: Bu makale, bir röportaj sırasında sorulması gereken sorular ve sorulmaması gereken birkaç soru hakkında bazı önerilerde bulunmaktadır

Bir röportaj sırasında hangi soruları sormalıyım? Kelime Sayısı: 491 Özet: Bu makale, bir röportaj sırasında sorulması gereken sorular ve sorulmaması gereken birkaç soru hakkında bazı önerilerde bulunmaktadır. Anahtar Kelimeler: Özgeçmişler, kapak mektubu, röportaj Makale Vücudu: Bir röportaj sırasında sorulması gereken iyi sorular, kendi içinde iyi bir sorudur ve vicdanlı bir kişi büyük bir iş görüşmesine hazırlanırken her zaman ortaya çıkan bir sorudur.Bir kişinin onları başvuranların kalabalığından ayıran harikalar bile, kendisinin proaktif bir birey olduğu anlamına gelir, iyi bir izlenim ve beceri ve deneyimin doğru sunulmasını amaçlamaktadır.

Birçok insan kaynakları yönetimi uzmanına göre sormak için en iyi soru “Şirkete fayda sağlamak için ne yapabilirim?”Bu soru iyi, olumlu bir tutum gösteriyor ve İK yöneticisinin sizi bir Go Getter ve takım oyuncusu ve şirketin ihtiyaç duyduğu birey türü olarak düşünmesini sağlayacak. Sorulacak en kötü soru, başvuran olarak sizi bencil ya da kendi merkezli gibi görünen bir şey olacaktır.Kötü bir röportaj sorusu, tatille ilgili bir soru olacaktır, röportajda çok erken ödeme yapılır.İlk olarak, ayrıntılara girmeden önce bir çalışan olarak ve şirket olarak işveren olarak iyi bir mesleki ilişki olabileceğini tespit etmek en iyisidir.Tabii ki tatil, yükseltmeler ve ücretli ücret sizin için önemlidir ve cevaplar zaman içinde gelecektir, ancak görüşmeciye şirketin ve ekibin iyiliğini düşünen bir takım oyuncusu olacağınızı göstermek en iyisidir.

Görüşme yaparken İK yöneticisinin veya röportaj yaptığınız diğer karar vericinin yüzlerce olmasa da düzinelerce kez süreçte olduğunu unutmayın.Karar alıcı biraz sıkılmış olabilir ve konuşmayı canlandırmanın ve kişiliğiniz hakkında bazı bilgiler almanın bir yolunu arıyor.Bu durumda, karar vericiye sormak için iyi bir soru, can sıkıntılarını hafifleten ve konuşmalarına izin veren bir şey olacaktır.İnsanların konuşmayı, kendi seslerinin sesini sevmeyi sevdikleri ve kendi isimlerini duymayı sevdikleri insanları etkilemek ve insanları etkilemek kabul edilmiş bir gerçektir.Herkesin duyabileceği en tatlı ses, kendi adının sesidir, bu yüzden görüşmeciyi adıyla aradığınızdan emin olun.Bu sadece temel insan doğasıdır.Bunu göz önünde bulundurarak, ofis çevresine dikkat edin.Karar vericinin golf veya balıkçılık gibi bir hobisi var mı?Karar alıcısının sergilenen spor kupaları veya aile fotoğrafı var mı?Öyleyse, karar vericisi için neyin önemli olduğu ile ilgili bir şey sorun.Küçük konuşma olarak gizlenmiş olan bu, sizi karar vericisi görüşmecisine bağlayacak stratejik bir sorudur.Görüşmecinin umurunda olduğu bir şey hakkında konuşmasına izin verirseniz, sizin ve röportaj hakkında olumlu bir his vereceklerdir.Bir deneyin, potansiyel bir işverene sorduğunuz en iyi soru olabilir ve harika bir işe yol açabilir.

</font> </pre> </body> </html>