Başlık: Bir Tutum Koçluk Kelime Sayısı: 508 Özet: Kendinizi, meslekte bir değişikliğin derhal bir görünümü olmadan zor bir çalışma ortamında buluyor musunuz?İşinizin önemli olup olmadığını veya geleceğin gölge giyecek kadar parlak olup olmayacağını merak ediyor musunuz? Eğer öyleyse, zorluklara katlanabilirsiniz ve sonunda mevcut işinizde veya takip edebileceğiniz yeni işlerde gelecekteki ödevleri yönetmek için daha donanımlı olabilirsiniz

Başlık: Bir Tutum Koçluk Kelime Sayısı: 508 Özet: Kendinizi, meslekte bir değişikliğin derhal bir görünümü olmadan zor bir çalışma ortamında buluyor musunuz?İşinizin önemli olup olmadığını veya geleceğin gölge giyecek kadar parlak olup olmayacağını merak ediyor musunuz? Eğer öyleyse, zorluklara katlanabilirsiniz ve sonunda mevcut işinizde veya takip edebileceğiniz yeni işlerde gelecekteki ödevleri yönetmek için daha donanımlı olabilirsiniz.

Böyle bir mucize nasıl gerçekleşebilir? Davranış.En zor olanla ilgili tutumun ... Anahtar Kelimeler: İş, İnternet Business, e -ticaret, çevrimiçi mağaza, çevrimiçi satış, iş koçluğu, takım oluşturma Makale Vücudu: Kendinizi, meslekte bir değişikliğin derhal bir görünümü olmadan zor bir çalışma ortamında buluyor musunuz?İşinizin önemli olup olmadığını veya geleceğin gölge giyecek kadar parlak olup olmayacağını merak ediyor musunuz?

Eğer öyleyse, zorluklara katlanabilirsiniz ve sonunda mevcut işinizde veya takip edebileceğiniz yeni işlerde gelecekteki ödevleri yönetmek için daha donanımlı olabilirsiniz. Böyle bir mucize nasıl gerçekleşebilir? Davranış.En zor ödevler hakkındaki tutumunuz gelecekte size yardımcı olabilir.Gerçek şu ki, bu hayatta kontrol edebileceğiniz tek kişi kendinizdir.Nasıl cevap vereceğinize karar verebilirsiniz.Patronunuza kızdığınıza ve size verilen taleplerin mantıksız olduğuna karar verirseniz, eylemleriniz benimsediğiniz perspektifi gösterecektir.Hoş bir çalışan, iş arkadaşı, ebeveyn veya eş olmayacaksınız.

Geçici bir çalışan kiralayan bir işletme sahibinin hikayesi var

Geçici bir çalışan kiralayan bir işletme sahibinin hikayesi var.İşletme sahibi ilk gün adama, mülk üzerindeki bir yerden diğerine taşınan bir tuğla yığınına ihtiyaç duyduğunu ve daha sonra tuğlaların dikkatlice yeniden sağlanacağını söyledi.Adam talebe yeterince kolay uyuyordu ve günün sonunda güzel bir tuğla yığını, detaylara dikkatinin temsili idi.

İkinci gün, işletme sahibi bir gün önce taşınan tuğla yığınına işaret etti ve adama tuğlaların orijinal konumlarına geri dönmesini ve yeniden eğilmesini istediğini söyledi.Şikayet etmeden adam aynı dikkatle dikkatli bir şekilde uyuyordu. Bu üç gün daha oldu ve her gün geçici işçi çılgın bir talep gibi görünen şeylere uydu ve patron çok memnun oldu.

Hikaye, geçici işçinin şirkette bir amir olarak seçilmesiyle sonuçlanmaktadır, çünkü talepler mantıklı olmasa bile şikayet etmeden talimatları takip etmenin değerini biliyordu. Bir çalışan olarak, patronunuzun sizin için belirlediği yönü değiştirme yeteneğine sahip olmayabilirsiniz.Haksız olduğunu düşünebilirsiniz, ancak en önemli işiniz size verilen taleplere nasıl yanıt verdiğinizi belirlemektir.Olumlu bir tutum, patronunuzun sizi ve yeteneklerinizi algıladığını değiştirebilir.

Başka bir hikaye, yaşlı bir kadının uzun süreli evinden bir hemşirelik bakım merkezine taşındığı anlatılıyor

Başka bir hikaye, yaşlı bir kadının uzun süreli evinden bir hemşirelik bakım merkezine taşındığı anlatılıyor.Odayı görmeden önce bile “Odayı seviyorum” diye bağırdı. Bir hemşire, “Odayı henüz görmedin bile. Onu sevdiğini nasıl söyleyebilirsin?” Dedi.

“Çünkü ben zaten aklıma geldim ve bu yeterli,” diye cevapladı yaşlı kadın bir gülümsemeyle. Tutumumuz bakış açımızı ve başkalarının bizi algılama şeklini kökten değiştirebilir.Ülser ve baş ağrısı gibi fiziksel sorunlara neden olan stresi tutmayı reddettiğimizde stres seviyeleri azalır. Aslında nasıl yanıt verdiğiniz konusunda sorumlu olan kişi olduğunu bilerek güçlenebilirsiniz.