Başlık: Koçluk - Başarı için katalizör olmak Kelime Sayısı: 528 Özet: Bir çalışanın sizden öğrendiğini görmek ve daha sonra kendi başarılı işini geliştirmek için bu bilgiyi almak sizi mutlu ediyor mu - yoksa bir şekilde haksız görünüyor mu? “Bir para kazanmak kolay

Başlık: Koçluk - Başarı için katalizör olmak Kelime Sayısı: 528 Özet: Bir çalışanın sizden öğrendiğini görmek ve daha sonra kendi başarılı işini geliştirmek için bu bilgiyi almak sizi mutlu ediyor mu - yoksa bir şekilde haksız görünüyor mu? “Bir para kazanmak kolay. Bir fark yaratmak çok daha zor.”- Tom Brokaw Sonuçta, sizin bilginiz, zahmetiniz ve paranız değil miydi?

"Gittiğinizden daha fazla kimseye liderlik edemezsin ... Anahtar Kelimeler: İş, İnternet Business, e -ticaret, çevrimiçi mağaza, çevrimiçi satış, iş koçluğu, takım oluşturma Makale Vücudu: Bir çalışanın sizden öğrendiğini görmek ve daha sonra kendi başarılı işini geliştirmek için bu bilgiyi almak sizi mutlu ediyor mu - yoksa bir şekilde haksız görünüyor mu?

“Bir para kazanmak kolay. Bir fark yaratmak çok daha zor.”- Tom Brokaw Sonuçta, sizin bilginiz, zahmetiniz ve paranız değil miydi? "Kendin gittiğinizden daha fazla kimseye liderlik edemezsin."- Gene Mauch Biliyor musun, adil görünmüyor, değil mi?

"Ekstra mil git

"Ekstra mil git. Asla kalabalık değil."- Yazar bilinmiyor Biraz düzenli döner çalışanların kapısı oluşturduysanız ne olur?Bu bakış açınızı değiştirir mi? “Hayatın en büyük kullanımı, onu daha uzun süren bir şey için harcamaktır.”- William James Umarım seni kaybetmemiştim.Bakalım açıklayabilir miyim?

Yaşam başarısı, başkaları için ne yaptıklarınızla ne kadar para kazandığınızdan daha fazlası olabilir.Birine yardım etmekten daha fazlası. “Aldığımız şeyle geçimini sağlıyoruz, ama verdiklerimizle bir hayat yapıyoruz.”- Winston Churchill İşletmede yükseltilmiş bir pozisyona geldiğinizde ya birisini aşağıdan çıkarmaya yardımcı olabilir ve onları daha yüksek çağırabilir veya aşağıdakileri ihtiyaçlarınıza bağlı hale getirmeye çalışabilirsiniz.Yardım edecek birini seçtiğinizde, her zaman tırmanmakla ilgilendiklerinden emin olmalısınız.

“Kendilerine yardım etmeyen insanlara yardım etmeye çalışan her şeyin hiçbir faydası yok. Kendisine tırmanmaya istekli olmadıkça kimseyi bir merdiven çıkaramazsınız.”- Andrew Carnegie Kendinizi başarı merdiveni ile yürümeye istekli ekip üyeleriyle çevreleyin ve kanatlarını yaymak istediklerinde onları neşelendirin - veya kendi merdivenlerini bulmak.Başarılarını neşelendirdiğinizde ikiniz de kazanırsınız.

“Işık yaymanın iki yolu var - onu yansıtan mum veya ayna olmak

“Işık yaymanın iki yolu var - onu yansıtan mum veya ayna olmak.”- Edith Wharton Herkes servis edilmek istediğinde ve kimse hizmet etmeye istekli olmadığında, toplumda ve iş dünyasında ya da bir çocuk şovunda bir çöküş var, “Herkes gizlendiğinde ve kimse aradığında artık düşündüğünüz eğlenceli oyun değildir.”İş dünyasında olanlar, yeni nesile mentor olarak hizmet ederek yardımcı olacak bir platformu olduğunu anladıklarında, kişisel görünümde yepyeni bir amaç olabilir.

“Herkes harika olabilir. Çünkü herkes hizmet edebilir. Hizmet etmek için bir üniversite derecesine sahip olmanız gerekmez.

Konunuzu ve fiilinizin hizmet etmeyi kabul etmesini sağlamak zorunda değilsiniz .... Fizikte termodinamiğin ikinci teorisini bilmeniz gerekmiyor. Sadece lütuf dolu bir kalbe ihtiyacınız var.

Aşk tarafından üretilen bir ruh.”–Martin Luther King, Jr. İşiniz aracılığıyla geleceği nasıl daha iyi hale getiriyorsunuz?Mentorlarını aşmak için hangi ekip üyesi başarı öyküleri var?Bu sizi nasıl hissettiriyor?Mentorunuzu aşan biri miydin?Onlara teşekkür ettin mi?