Başlık: Doğrudan satış teşvikleri Kelime Sayısı: 519 Özet: Doğrudan satış teşvikleri, belirli bir ürünü satmak için nakit bonuslardan belirli bir satış kotasına ulaşmak için satışa kadar birçok şekilde gelir

Başlık: Doğrudan satış teşvikleri Kelime Sayısı: 519 Özet: Doğrudan satış teşvikleri, belirli bir ürünü satmak için nakit bonuslardan belirli bir satış kotasına ulaşmak için satışa kadar birçok şekilde gelir.Bu doğrudan satış teşviklerinden bazılarının her zaman acil bir nakit değeri yoktur, ancak o ay, çeyrek veya yıl için şirket çapında tanınma fikri, belki de yıl sonu bonusu ile.

Başlıca sorular iyi olabilir: En iyi doğrudan satış teşviki nedir?Hangi doğrudan satış teşviki şirketlerin tutulmasına yardımcı olacaktır ... Anahtar Kelimeler: Satış teşvikleri, çalışan teşvikleri, müşteri sadakati Makale Vücudu: Doğrudan satış teşvikleri, belirli bir ürünü satmak için nakit bonuslardan belirli bir satış kotasına ulaşmak için satışa kadar birçok şekilde gelir.Bu doğrudan satış teşviklerinden bazılarının her zaman acil bir nakit değeri yoktur, ancak o ay, çeyrek veya yıl için şirket çapında tanınma fikri, belki de yıl sonu bonusu ile.

Başlıca sorular iyi olabilir: En iyi doğrudan satış teşviki nedir?Hangi doğrudan satış teşviki şirketlerin en iyi ve en üretken temsilcilerini korumalarına yardımcı olacak?Bu soruların cevabı evrensel değildir, her şirket personelini değerlendirmek ve ihtiyaçlarına ve tetikleyicilerine yönelik doğrudan bir satış teşviki oluşturmak zorundadır.İyi bir doğrudan satış teşviki, elbette temsilcilerinizi devam ettiren itici güç olmadıkça, en büyük nakit değeri olan mutlaka değildir.

Yalnızca yıl sonunda büyük şirket toplantılarında veya partilerde tanınan ve belki de tanınan doğrudan satış teşviklerinde hayatta kalan şirketler var

Yalnızca yıl sonunda büyük şirket toplantılarında veya partilerde tanınan ve belki de tanınan doğrudan satış teşviklerinde hayatta kalan şirketler var.Bu çok fazla gelmeyebilir, ancak iyi yapılmış bir işin tanınması, halkınızın ihtiyaç duyduğu şeyse, o zaman kuruluşunuzda işe yarayacak doğrudan satış teşviki olacaktır.Sık sık işe gireriz ve hafta veya ayın çalışanı ile duvarda plaklar görürüz.Bunlar, söz konusu parasal değeri olmayan doğrudan satış teşvikleridir, ancak çalışanlar müşterilerin plaklarına baktıklarını gördüklerinde oldukça memnunlar, şirket ve müşteriler tarafından kabul edildiklerini biliyorlar.

Gerçekten etkili bir doğrudan satış teşvik planı oluşturmak için personelinizi gerçekten tanımanız gerekir.Personelin performansı artırmak için motive olmasına neden olacak?Doğrudan satış teşvik araçları kuruluşa ne kadara mal olacak?Bu doğrudan satış teşviklerinin kuruluş için öngörülen performans artışına getirdiği değer nedir?Ne tür doğrudan satış teşvikleri bireyleri belirlenen performans hedeflerine ulaşmaya motive edecek?Bu tür soruların cevapları, satış ekiplerinizi değerlendirmeye ve şirketiniz için en faydalı olacak bir strateji geliştirmenize yardımcı olacaktır.Çalışanlara, doğrudan satış teşviki olarak değer verdikleri fikirlerine katkıda bulunma fırsatı vermek de önemlidir.Bu onlara daha büyük bir sorumluluk duygusu ve değer duygusu verecektir.

Doğrudan satış teşviki olarak neler sunabileceğinize atıfta bulunarak çok çeşitli olasılıklar vardır.Takımları belirli bir hedefe ulaşırsa, tüm aile için egzotik bir yere bir takım tatil sunabilirsiniz.Bazı yüksek bilet ürünleri satın almak için hediye kartları veya hediye sertifikaları da vardır.Ayrıca, toplam satışlarının değerinin yüzdesi veya doğrudan satış teşviki için belirlenen satışlardaki artışın bir kısmı gibi geleneksel doğrudan satış teşviklerinden bazıları da vardır.Hatırlanması gereken en önemli şey, en değerli doğrudan satış teşvikinin iyi yapılmış bir iş için gerçek bir tanıma olmasıdır.