Başlık: E -ticaret: iyi bir işe alım unsurları Kelime Sayısı: 426 Özet: “Yalnız zirvede” diyen bir klişe var

Başlık: E -ticaret: iyi bir işe alım unsurları Kelime Sayısı: 426 Özet: “Yalnız zirvede” diyen bir klişe var.Bu referans işletme sahipleri ve liderler içindir.E -ticaret için bile geçerlidir. Liderliğin yalnız olmasının nedeni çoğu zaman herhangi bir kuruluşun lideri herkesi memnun etmeyecek kararlar almalıdır ve çalışanlarınızla arkadaşlık geliştirmemek, vermeniz gereken kararlar nedeniyle bu dostluğu kaybetme riskiyle karşı karşıya kalmaktan daha kolaydır.

Ancak, iyi haber, liderlerin T ... Anahtar Kelimeler: İş, İnternet Business, E -Ticaret, Çevrimiçi Mağaza, Çevrimiçi Satış, Çevrimiçi Satış Makale Vücudu: “Yalnız zirvede” diyen bir klişe var.Bu referans işletme sahipleri ve liderler içindir.E -ticaret için bile geçerlidir. Liderliğin yalnız olmasının nedeni çoğu zaman herhangi bir kuruluşun lideri herkesi memnun etmeyecek kararlar almalıdır ve çalışanlarınızla arkadaşlık geliştirmemek, vermeniz gereken kararlar nedeniyle bu dostluğu kaybetme riskiyle karşı karşıya kalmaktan daha kolaydır.

Bununla birlikte, iyi haber, liderlerin kendilerini istedikleri şeylerden öğrenebilecekleri, ancak asla alamadıklarıdır.İyi bir işe alımın iki unsurundan bahsediyorum. İlk unsur, kiraladığınız çalışanın tutkularıyla aynı kategoriye yerleştirilmesini sağlamaktır.Özünde, çalışanı en uygun oldukları işle eşleştirmeniz gerekir.Bunu yaparsanız, onları üretmeye gerek kalmadan işe tutku sergileyecek bir çalışana sahip olarak ödüllendirilirsiniz.

İkinci öğe biraz daha zor

İkinci öğe biraz daha zor.İşinize olumlu katkılar için gözlerinizi açık tutmanız gerekir.İyi bir iş çıkardığı için çalışanları ödüllendirmenin yollarını bulun.Bu bir hafta sonu tatil kaçamağı veya sözlü bir övgü kelimesi veya takdir sertifikası gibi daha basit bir şey olabilir - çoğu zaman aralarında bir yerde.

E -ticaret işinizi geliştirmek için çalışırken, sahip olduğunuz çalışanların bir tür cesaretlendirmeye ihtiyacı olacağını anlamalısınız.Ekranın e -ticaret tarafında, hayatı normal tuğla ve harç mağaza atmosferlerinden çok farklı bulabilirsiniz. Bir tuğla ve harç mağazasında personeliniz genellikle yüz yüze bir ortamda bireylerle çalışacaktır.Bir e -ticaret işinde, personeliniz müşterilerle aynı şekilde çalışmaktan hoşlanacaktır.Aslında, bağlantıların çoğu otomatik yanıtlayıcılar ve Ezin dağılımı ile ele alınır.Çalışanlarınız aslında uzak bir yerde çalışabilir.

Çalışanlarınızın tutkusu onları kaliteli bir çalışan olmaya doğru yola koyacaktır, ancak bu kaliteli çalışanın 'anlamlı' iş için başka bir yere bakmasını engelleyen doğrudan cesaretiniz olacaktır. Liderlik pozisyonundaysanız, para her zaman sizinle durur, ancak çalışanlarınız için verebileceğiniz geri bildirim ve olumlu takviye, iş tatmini ve işinize sadakat için anahtardır.

İşverenin faydaları daha tanımlanabilir bir ekip atmosferi ve kadife eldivenine demir yumruktan çok daha iyi saygı duyan çalışanlardır.