Başlık: Kaderinizi ve kartvizit cüzdanınızı alın Kelime Sayısı: 522 Özet: Liderlerin doğduğunu, yapılmadığını söylüyorlar

Başlık: Kaderinizi ve kartvizit cüzdanınızı alın Kelime Sayısı: 522 Özet: Liderlerin doğduğunu, yapılmadığını söylüyorlar.Ancak bu gün ve yaşta liderler lider olma hakkını kazanmalıdır.Kanıtlanacak çok şey var, zirveye çıkmak için gösterilecek çok beceri var.Yine de, zirveye çıkaran herkes etkili liderler yapmaz.Bir köpek Eat Dog World'de, homurdanmaların çoğu bir şekilde zirveye çıkarırken, gerçek liderler, gerçekten liderliği hak edenler geride kalırlar.

Kokuştuğunda neden öpüyorsun? Prensip olarak, kolay olması gerekiyordu ... Anahtar Kelimeler: kartvizit cüzdanı Makale Vücudu: Liderlerin doğduğunu, yapılmadığını söylüyorlar.Ancak bu gün ve yaşta liderler lider olma hakkını kazanmalıdır.Kanıtlanacak çok şey var, zirveye çıkmak için gösterilecek çok beceri var.Yine de, zirveye çıkaran herkes etkili liderler yapmaz.Bir köpek Eat Dog World'de, homurdanmaların çoğu bir şekilde zirveye çıkarırken, gerçek liderler, gerçekten liderliği hak edenler geride kalırlar.

Kokuştuğunda neden öpüyorsun? Prensip olarak, kurumsal dünyada zirveye çıkarmak için yeterince kolay olması gerekiyordu.Altta başlarsınız, sürekli olarak örnek bir performans gösterin, belki muhteşem bir şey yapın ve sonunda kendinizi, kartvizit cüzdanınızın içeriğine sallanan insanlarla devasa bir ofiste büyük bir meşe masasının arkasında bulacaksınız.Gerçekten de, adanmışsanız ve çok çalışıyorsanız, bunu başaracağınızdan şüphe yoktur.

Ancak, neredeyse hiç bu şekilde olmaz

Ancak, neredeyse hiç bu şekilde olmaz.Ofis siyaseti bunu neredeyse imkansız hale getiriyor.Tanıtılan ve süslü kartvizit cüzdanları ile ödüllendirilen insanların burnu kahverengileşen ve temelde ifadeyi affeden, Kiss kıçını olanlar olduğunu göreceksiniz.Ayrıca şirketlerin genellikle daha yüksek yönetim pozisyonları için insanları dışarıdan getirdiklerini, genellikle şirketin daha yüksek UPS'lerine iyi bağlı olan kişileri bulacaksınız.

Gerçekten haksız, ama şirketler yine de bundan kaçıyor.Ve bu nedenle, şirketin kendi elinizin arkası gibi nasıl koştuğunu bilen işkolik, sıradan iş tanımlarıyla yıllarca sıkışıp kalıyorsunuz.Aslında, muhtemelen umabileceğiniz en iyi şey daha düşük bir yönetim pozisyonu ve kartvizit cüzdanıdır. Küçük insanlar için umut var mı?

Ofis siyasi iklimi göründüğü gibi kasvetli ve umutsuz, hak ettiğiniz liderlik işini almanız için her zaman umut vardır.Bununla birlikte, başınızı aşağıda tutarak ve bu konuda anne kalarak hiçbir şey başaramazsınız.O yönetim kurulu odasında oturma ve ayrıntılı kartvizitlerle dolu süslü bir kartvizit cüzdanı taşıma hakkını kazanmanız için ayağa kalkmalı ve fark edilmelisiniz.

İşinizi ve süreçleri en iyi biliyorsunuz, ancak eğilimlerin her zaman değiştiğini de biliyorsunuz

İşinizi ve süreçleri en iyi biliyorsunuz, ancak eğilimlerin her zaman değiştiğini de biliyorsunuz.İnisiyatifi ele alalım.Zaten mevcut olan süreçlerin kusurlarına dikkat edin ve bu süreçleri doğaçlama yapmaya çalışın.Üretim süresi ve maliyetleri ve diğer istatistikler büyük ölçüde geliştirildiğinde, fark edilmeniz gerekir.Adım ve ekibinizin kontrolünü ele alalım.Ekstra adım atın ve ekibinizin zayıf üyelerine yardım edin.Bunu yaparak, bir lider olarak değerinizi kanıtlıyorsunuz.Bu, aceleyle görmezden gelemeyen güçlerin.

Gerçekten de, inisiyatif ve vaat göstererek, süslü bir kartvizit cüzdanı ile büyük bir patron olmaya layık olduğunuzu kanıtlıyorsunuz.Adanmışlığınız ödüllendirilecek ve her zaman olmaya mahkum olduğunuz lider olacaksınız.