Başlık: Çalışanlar ile nasıl röportaj yapılır Kelime Sayısı: 463 Özet: Bir işveren için en zor şeylerden biri, yeni çalışanlar için görüşmektir ve birçok yasal gereksinimle yapmamayı hatırlamanız gereken birçok şey vardır ve yapmanız gereken her şeyi hatırlamaya çalışır

Başlık: Çalışanlar ile nasıl röportaj yapılır Kelime Sayısı: 463 Özet: Bir işveren için en zor şeylerden biri, yeni çalışanlar için görüşmektir ve birçok yasal gereksinimle yapmamayı hatırlamanız gereken birçok şey vardır ve yapmanız gereken her şeyi hatırlamaya çalışır.Engelli Amerikalılar Yasası ve Eşit İstihdam Fırsatları Yasaları söz konusu olduğunda, işin gereksinimlerine odaklanmış soruları, kişi işi almazsa sizi sorumluluktan koruyacaktır.

... Anahtar Kelimeler: Makale Vücudu: Bir işveren için en zor şeylerden biri, yeni çalışanlar için görüşmektir ve birçok yasal gereksinimle yapmamayı hatırlamanız gereken birçok şey vardır ve yapmanız gereken her şeyi hatırlamaya çalışır.Engelli Amerikalılar Yasası ve Eşit İstihdam Fırsatları Yasaları söz konusu olduğunda, işin gereksinimlerine odaklanmış soruları, kişi işi almazsa sizi sorumluluktan koruyacaktır.

Herhangi bir pozisyon için görüşmeden önce, iş görevleriyle ilgili soruların bir listesini ve kişinin işi gerçekleştirmeye uygunluklarını belirlemeye yardımcı olacak deneyim ve eğitim düzeyi tasarlayın.İş görüşmelerindeki tutarlılık sizi sadece yasalar içinde tutmakla kalmayacak, aynı zamanda adayları aynı bilgilere göre doğru bir şekilde karşılaştırmanıza izin verecektir.Tüm başvuru sahipleri için aynı soru listesini kullanın ve röportajdan hemen sonra cevaplarını yazın ve dosyada tutun.

Kişinin neden pozisyon için uygun olabileceği veya olmayabileceği hakkında görüşme sayfanızda yorum yapmak da iyi bir fikir olabilir

Kişinin neden pozisyon için uygun olabileceği veya olmayabileceği hakkında görüşme sayfanızda yorum yapmak da iyi bir fikir olabilir.Başvuran, görüşme sırasında açıklanan herhangi bir tutarsızlık varsa, başvuru ile birlikte bir özgeçmiş sunmuşsa, başvuranın sağladıkları evraklar hakkında gerekli gösterimleri yapmasını sağlayın.

Başvuranın görüşme sırasında profesyonel olarak giyinmesini ve hareket etmesini bekleyeceksiniz ve bunlara aynı saygı gösterilmelidir.Onları beklemeye devam etmeyin.Röportaj 10 için planlanıyorsa, 10'da onlarla görüşmeye hazır olun. Görüşmeci ile görüşmeden önce bir saat kadar takılmalarını sağlayarak birçok iyi beklenti kaybedilebilir.

Unutmayın, gergin olacaklar ve toplantının başında kendilerini rahat hissetmelerini sağlayacaklar.Sizin ve başvuran arasına masa veya bir duvarın yarısı gibi engelleri yerleştirmemeye çalışın.Tıpkı sizin için çalışmaya ilgi duydukları için, onlara ilgi duyduğunuz başvuru sahibine göstereceği için masanın aynı tarafında oturmaya çalışın.

İş ve beklenen görevler konusunda dürüst olun.Pozisyonu gerçekte olduğundan daha fazla göstermeyin, ancak promosyonların nasıl çalıştığını ve bir kişinin ilerleme için dikkate alınmasını beklediğini açıklamak sorun değil.Bir kişinin promosyondan geri döndürülebilecek herhangi bir zaman kısıtlaması varsa, bilgilerle ön tarafta olun.Başvuranların çoğu, tam bilgiye sahip oldukları sürece bir pozisyonu ele alacaktır.İşe alındıktan sonra onlardan ne beklendiği konusunda tamamen dürüst olmadığını öğrenmek, onları kısa süreli bir işçi haline getirebilir.