Başlık: Bir şey yapılmasını istiyorsan

Başlık: Bir şey yapılmasını istiyorsan ... delege Kelime Sayısı: 617 Özet: "Temsilci?" "Kendim yapsam daha kolay." "Bunu benim kadar iyi yapamaz." "Birine öğretmek için zamanım yok." Bunlardan herhangi biri tanıdık geliyor mu?Her gün insanlar 'yapılacaklar' listelerine daha fazla görev ekliyorlar. Sonra günün (veya hafta, ay veya yıl) düştüğünü ve hepsini başaramadıklarını görüyorlar.

Sonuçlar? 1. Bunalmış veya kontrolden çıkmış hissetmek 2.

Stres ve kaygı oluşumu 3. Yapılacak çok fazla şey nedeniyle erteleme ... Anahtar Kelimeler: Zaman Yönetimi Seminerleri, Zaman Yönetimi Eğitimi Makale Vücudu: "Temsilci?" "Kendim yapsam daha kolay." "Bunu benim kadar iyi yapamaz." "Birine öğretmek için zamanım yok." Bunlardan herhangi biri tanıdık geliyor mu?Her gün insanlar 'yapılacaklar' listelerine daha fazla görev ekliyorlar.

Sonra günün (veya hafta, ay veya yıl) düştüğünü ve hepsini başaramadıklarını görüyorlar

Sonra günün (veya hafta, ay veya yıl) düştüğünü ve hepsini başaramadıklarını görüyorlar. Sonuçlar? 1.

Bunalmış veya kontrolden çıkmış hissetmek 2. Stres ve kaygı oluşumu 3. Yapılacak çok fazla şey nedeniyle erteleme 4.

İlerleme veya tanıtım eksikliği Delege, zaman yönetimi eğitim seminerlerimizde vurguladığımız eylem seçeneklerinden biridir, çünkü günlük faaliyetlerin acelesinde, genellikle göz ardı edilen bir araçtır. Son zamanlarda haberlerde bazı CEO'ların fahiş ücretiyle ilgili birçok makale var.Bu CEO'ların bazıları neden ortalama iş çalışanından on kez ila elli kat daha fazla kazanabilir?İşlerinde ortalama çalışandan on ila elli kat daha fazla mı harcıyorlar?Tabii ki değil.Herkes aynı 24 saatlik günü kullanıyor.

Farklı olan ne yapıyorlar?Yeni başlayanlar için, eğer 'yapılacaklar' listelerine bakarsa, bunların iş operasyonlarının dakikalık ayrıntılarına dahil olmasını görmezsiniz

Farklı olan ne yapıyorlar?Yeni başlayanlar için, eğer 'yapılacaklar' listelerine bakarsa, bunların iş operasyonlarının dakikalık ayrıntılarına dahil olmasını görmezsiniz.İşleri büyük resme bakmak, nasıl yapılabileceğini bulmak ve daha sonra bu adımlar devredilir.Operasyonun belirli alanlarında eğitilmiş diğerlerine güvenmek zorundalar.

Herkes birden fazla asistan vermelerini sağlayan koşullarda değildir.Ancak hala bazı şeyleri bırakmayı öğrenmenin yolları var.Elinizdeki kaynakları düşünün: 1. Ofis Asistanı.-Çoğu zaman sadece en sıradan görevler verilir ve sonuçlar meydan okumamasıdır.Onlara deneyim içinde büyüme şansı verin. 2.

Eş/Çocuklar-hepsi ev işlerinde paylaşmalı.Sorumluluk öğretir ve daha fazla “birlikte” zaman üretecektir.Serbest meslek sahibi insanlar, rutin ofis çalışmalarına yardımcı olmak için çocuklarını işe alabilirler. 3. Dış kaynak kullanımı-kurum içi personel mevcut değilse, yardım etmek için muhasebeciler ve web tasarımcıları gibi işe alım uzmanlarını keşfedin.Büro yardımı için, öğrenci stajyerleri için bir alan lisesine veya topluluk kolejine bakın.

Tıpkı büyük CEO'ların yaptığı gibi, işinizdeki ve kişisel hayatınızdaki büyük resme bakın

Tıpkı büyük CEO'ların yaptığı gibi, işinizdeki ve kişisel hayatınızdaki büyük resme bakın.Daha fazla seçenek keşfetmek için kendinizi eğitin.Hedefleriniz neler?Bu hedeflere ulaşmanıza yardımcı olacak önemli görevler nelerdir?Bir görevi veya projeyi devredeyip desen edip edemeyeceğinize karar verirken, kendinize sorun: Bunu neden yapıyorum?

Yardım edebilecek başka biri var mı? Bunu yapmak için eğitebileceğim biri var mı? Yeniden atanabilecek görevleri ve projeleri belirledikten sonra, bu yönergeleri kullanın: 1.

Ne yapmayı istediğiniz konusunda açık olun 2. Anladıklarından emin olmak için kontrol edin 3. Bir tamamlama tarihi belirleyin ve anlaşmalarını alın 4.

Sorumlulukla birlikte giden otoriteyi teslim edin 5. Görevi yapan kişinin faydalarını belirleyin 6. Soruları ele almak için hazır olun, ancak çok fazla kontrol etmeyin Organize edilmek için zaman çıkarıldığında, harcanan zaman günler içinde geri kazanılır ve daha sonra etkili zaman yönetimi tekniklerini kullanarak ileride çalışıyorsunuz.Delege, organize olmanın bir yönüdür.Birini yapmak istediğiniz şekilde bir etkinlik yapması için eğitmek biraz zaman alabilir, ancak artık önümüzdeki haftalar ve aylar içinde çalışmayı halledemiyorsunuz.Eğitim ve delege için az miktarda zamana değer.Sonraki adımları atmayı ertelemeyin.