Başlık: 2007'de işten çıkarma ve küçülme Kelime Sayısı: 714 Özet: Birçok işletme, maliyetleri düşürmek için çalışan sayısını küçültmeye zorlanıyor veya işletme daha az çalışanla faaliyet göstermesi gerektiğini düşünüyor

Başlık: 2007'de işten çıkarma ve küçülme Kelime Sayısı: 714 Özet: Birçok işletme, maliyetleri düşürmek için çalışan sayısını küçültmeye zorlanıyor veya işletme daha az çalışanla faaliyet göstermesi gerektiğini düşünüyor.Downization, bir şirketin bordrosundaki çalışanları azaltma eylemidir ve işten çıkarmalardan farklı kabul edilir.Downizating, işten çıkarma gibi geçici olarak çalışan sayısını kalıcı olarak azaltıyor.İşten atılan çalışanların genellikle işe alınma şansı vardır, burada kurban olanlar ...

Anahtar Kelimeler: İşten çıkarma, küçülme, çalışan ücretleri, teknoloji Makale Vücudu: Birçok işletme, maliyetleri düşürmek için çalışan sayısını küçültmeye zorlanıyor veya işletme daha az çalışanla faaliyet göstermesi gerektiğini düşünüyor.Downization, bir şirketin bordrosundaki çalışanları azaltma eylemidir ve işten çıkarmalardan farklı kabul edilir.Downizating, işten çıkarma gibi geçici olarak çalışan sayısını kalıcı olarak azaltıyor.İşten çıkarılan çalışanların genellikle işe alınma şansı vardır, burada küçülme kurbanı olanlar.

İşten çıkarmaların çoğu, bir şirketin maliyetleri düşürme arzusundan kaynaklanmaktadır.Genellikle gereksiz pozisyonlarda çalışanlar olacaktır, böylece şirketin daha az çalışanla aynı miktarda iş yapmasına izin verir.Diğer zamanlarda işten çıkarmalar yüksek olduğunda, çalışanların şirketin standartlarına göre çalışmadığı ve rekabetlerinin çok daha başarılı olduğu zamandır.Bazen çalışanlar önceden olası bir işten çıkarma sözü alırlarsa bu durum önlenebilir, ancak çoğu zaman işletmeler, sonunda karı kaybedecek olsalar bile çalışanları işten çıkaracaktır.

Küçülme meydana geldiğinde, genellikle çalışanların işten çıkarıldığından çok daha ciddi bir durumdan kaynaklanmaktadır

Küçülme meydana geldiğinde, genellikle çalışanların işten çıkarıldığından çok daha ciddi bir durumdan kaynaklanmaktadır.Küçültme neredeyse her zaman kalıcı bir karardır ve çoğu insan asla işlerini geri almayacak.Küçülme nedenlerinin çoğu ekonomik pazardan kaynaklanmaktadır.Örneğin, şirketlerin ürünleri mevcut piyasa fiyatının altındaysa, çalışanlar artık kâr için ürünler oluşturmuyor çünkü şirket tüm kârları çalışan ücretlerine yönlendirmelidir.Bu nedenle, şirketler işçileri ancak yaptıkları ürünlerin ücretleri ve şirketin kâr etmesi için yeterli kar elde etmesi durumunda tutacaktır.

Nisan 2007 itibariyle, ABD'deki işsizlik oranı yüzde 4,5 idi ve bu sayının en büyük kısmı imalat sektöründen geliyor.Madencilik, inşaat, üretim, ticaret ve perakende içeren bu sektörde 230.000'den fazla iş kayboldu.Bu işten çıkarmaların çoğu, işçinin katılımındaki artış ve birçok işi eski haline getiren teknolojideki gelişmelerden kaynaklanıyordu, çünkü artık daha kısa sürede daha fazla iş yapabilen bir makine tarafından gerçekleştirilebilirler.Yurtdışında kurulan fabrika sayısındaki artış, ABD'deki işten çıkarma sayısına da katkıda bulunuyor Birçok şirket diğer ülkelerdeki düşük ücretlerden yararlanacak ve ABD fabrikalarını kapatacak.Ancak, tüm işten çıkarmalar bu koşullardan kaynaklanmaz.Bir işçi otuz günden fazla bir işten ayrıldığında işten çıkarılma tespit edildiğinden, işten çıkarmaların bir kısmı yüksek ve düşük mevsimlere sahip işlerden mevsimsel molalardan kaynaklanıyordu.

İşten çıkarma ve küçülme ile ilişkili bir dizi anahtar terim vardır.Bu terimler, gerçekleştirilen işten çıkarma türleri arasında ayrım yapar.Güçte istemsiz bir azalma (IRIF), bir şirketin rızası olmadan çalışanları işten çıkarmayı seçtiği zamandır.Gönüllü güçte (VRIF), çalışanların kararda aktif olduğu zamandır.Bir VRIF genellikle güzel bir ödeme vaadiyle istifa veya emeklilikten kaynaklanır.Ayrıca, çalışanlar işten çıkarıldıysa, içinde yaşadıkları devlete bağlı olarak işsizlik yardımları için dosyalama hakkına sahiptirler.

Bugünün iş piyasasında, kimin bir işi olacak ve kimin işten çıkarılacağı daha belirsiz hale geliyor.Birçok vasıfsız işçinin işi, şirketin gelirlerini ve mal üretimini artırırken aynı işi yapan daha uygun maliyetli bilgisayarlar tarafından devralınıyor.Bu insanlar kaliteli iş bulmakta zorlanıyorlar ve genellikle işsizlik ödemelerini yaşamaya veya arzu edilen koşullardan daha az, daha düşük, daha düşük ücretli bir iş yapmaya başvuracaklar.Teknoloji, birçok endüstrinin ilerlemesine yol açsa da, ABD'deki mavi yakalı işçiler için ciddi bir tehdit oluşturuyorsa, trendler son birkaç yıldır devam ettikleri gibi devam ediyorsa, bu işçilerin çoğu kalıcı olarak iş dışı kalacak ve ailelerini destekleyemeyecek.Bu eğilim, büyük olasılıkla hanelerdeki tüm yetenekli insanlar için birden fazla işe yol açacak ve çoğu Amerikalı'nın zamanlarının yaklaşık yüzde seksen beşini işyerinde harcadığı gerçeğini desteklemeye devam edecektir.