Başlık: Altın motivasyon kuralları Kelime Sayısı: 632 Özet: Motivasyon neden önemlidir? İster kendiniz bir şey başarmaya ya da başkalarını bir başarıya yönlendirmeye çalışıyorsanız, kendi kendini motive etme veya motive etme yeteneği çok önemlidir

Başlık: Altın motivasyon kuralları Kelime Sayısı: 632 Özet: Motivasyon neden önemlidir? İster kendiniz bir şey başarmaya ya da başkalarını bir başarıya yönlendirmeye çalışıyorsanız, kendi kendini motive etme veya motive etme yeteneği çok önemlidir.Başarılı veya yüksek başarılar olarak kabul edilen insanlarla tanıştığımızda, doğuştan kendi kendini yönettiklerini veya yüksek motivasyonel yeteneğe sahip doğal liderler olduklarını varsaymak caziptir.Durum böyle olabilir, ancak bazı etkili TEC öğrendikleri ve kullanmış olmaları muhtemeldir ...

Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Motivasyonel, Motivasyon Becerileri, Altın, Kural, Beceriler, Hedef, Hedef Ortam, Benim Bilişim, Kişisel Makale Vücudu: Motivasyon neden önemlidir? İster kendiniz bir şey başarmaya ya da başkalarını bir başarıya yönlendirmeye çalışıyorsanız, kendi kendini motive etme veya motive etme yeteneği çok önemlidir.Başarılı veya yüksek başarılar olarak kabul edilen insanlarla tanıştığımızda, doğuştan kendi kendini yönettiklerini veya yüksek motivasyonel yeteneğe sahip doğal liderler olduklarını varsaymak caziptir.Bu durum böyle olabilir, ancak kendilerini motive etmek ya da başkalarını motive etmek için bazı etkili teknikler öğrendikleri ve kullanmış olmaları muhtemeldir.

Bir bireye motivasyonun faydaları oldukça açıktır-motive olan insanlar kişisel ve mesleki hedeflerine ulaşmada daha başarılı olma eğilimindedir, bu da benlik saygısı ve güvenleri açısından faydaları vardır.İnsanların genellikle herhangi bir kuruluşun en önemli varlığı olduğu göz önüne alındığında, motivasyon da bir ekibin veya işin genel başarısında kritik bir faktördür.

Üç altın motivasyon kuralı Motivasyon kendi başına gerçekleşmez

Üç altın motivasyon kuralı Motivasyon kendi başına gerçekleşmez.Motive edilebilmek veya başkalarını motive etmek için, belirli teknikleri düşünmeden önce üç altın motivasyon kuralını hatırlamak önemlidir. 1 Motivasyon, net ulaşılabilir hedefler olmadan imkansızdır Motivasyon ve hedef belirleme ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır.Bir hedef veya amaç olmadan motivasyon anlamsızdır, motivasyon kasıtlı olarak herhangi bir hedefe ulaşmanın hayati bir parçasıdır.En temel motivasyondan ikisi tam olarak neyi başarmaya çalıştığınızı bilmek ve sonra dışarı çıkmak ve başarmaktır.Hedefiniz hakkında net bir fikre sahip olmamak ya da bir hedefe ulaşılabilir olduğuna inanmamak motivasyonunuzu ciddi şekilde aşacaktır.

2 Motivasyon ve Hedefler Her Düzeyde Uyumalı Olmalıdır Ne sıklıkta iyi performans gösterdiğinizi veya iyi bir iş yaptığınızı ne sıklıkla hissettiniz, sadece yöneticiniz veya meslektaşlarınız tarafından yanlış şeye odaklandığınız, önceliklerin değiştiğini veya sadece düşük performans gösterdiğinizi anlatacak?Örneğin, yerleşik müşterileri ile iş tutma konusunda mükemmel bir sicile sahip olan deneyimli bir satış elemanı hayal edin, ancak daha az deneyimli meslektaşları kadar yeni bir iş geliştiremedikleri için yöneticileri tarafından büyük ölçüde eleştirilir.Sonuç olarak, satış elemanı yabancılaşmış, değersiz ve sonuçta motive olmuş hisseder.Performansları ve sonuçlarının acı çekmesi muhtemeldir.Şans, yönetici ve satış elemanı arasında bireysel hedeflerin şirketin genel hedeflerine nasıl uyması gerektiği konusunda diyalog eksikliği olmasıdır.Eğer vurgu yeni iş üretmek için ise, bu her satış elemanına etkili bir şekilde iletildi ve her birini başarılı olmaya motive edecek mi?

Her işletmenin başarılı olmak ve hedeflerine ulaşmak için motive olmuş çalışanlara ihtiyacı vardır.Çalışan motivasyonu bu iş hedefleriyle yakından eşleşmezse, başarı şansı azalır. 3 Motivasyon ne sabit ne de sonsuz Motivasyon bir kerelik bir olay değildir.Belirli bir zamanda motivasyon sağlayan bir şey, çevre ve koşullardaki değişiklikler nedeniyle gelecekte etkili olmayabilir.Birisi kendi alanlarında en iyisi olmaya yönlendirilirse, mesleğinin zirvesine ulaştıktan sonra gerçekleştirme motivasyonlarını nasıl korurlar?Koşullar sabit kalsa bile, en güçlü motivasyon faktörleri zaman boyunca etkiyi kaybedecektir.Örneğin, bir konferansa katılabilir ve belirli bir konuşmacı veya toplantı tarafından enerjik hissedebilir ve duyduğunuz şeyi harekete geçirmek için etkinliği çok motive olarak bırakabilirsiniz.Eski bir şeyler yapmanın yollarına geri dönmeden önce duyduklarınızın etkisi ne kadar sürecek?

Motivasyon sürekli bir süreçtir ve sürekli değişir.Birey veya başkalarını motive etmeye çalışan bir lider olarak, bunu hatırlamak çok önemlidir.