Başlık: Grup hedeflerini işbirliği içinde belirlemenin dört nedeni Kelime Sayısı: 633 Özet: Gruplarımız/ekiplerimiz veya daha büyük organizasyon için hedefler belirlememiz gerekiyor

Başlık: Grup hedeflerini işbirliği içinde belirlemenin dört nedeni Kelime Sayısı: 633 Özet: Gruplarımız/ekiplerimiz veya daha büyük organizasyon için hedefler belirlememiz gerekiyor.İçgüdüsel olarak, insanları elde etmek için çalışacakları hedeflerin yaratılmasına dahil etmemiz gerektiğini bilsek de, çoğu zaman zaman basını ve uygunluğun cazibesi liderleri hedefleri belirleyen ve bunları elde etmekle suçlananlarla paylaşmaktadır.

Anahtar Kelimeler: Hedef başarısı, hedef belirleme, hedefe ulaşmak, hedef belirleme, hedef planlama, hedef belirleme süreci Makale Vücudu: Lider olmakla birlikte gelen görevlerden biri hedefler belirlemektir.Kendimiz için hedefler, emin olmak için, ancak çoğu zaman gruplarımız/takımlarımız veya daha büyük organizasyon için hedefler belirlememiz gerekiyor.İçgüdüsel olarak, insanları elde etmek için çalışacakları hedeflerin yaratılmasına dahil etmemiz gerektiğini bilsek de, çoğu zaman zaman basını ve uygunluğun cazibesi liderleri hedefleri belirleyen ve bunları elde etmekle suçlananlarla paylaşmaktadır.

<b> Dört neden </b> Grubun hedeflerini yaratmaya dahil etmemizin dört önemli nedeni vardır.Bunlardan herhangi biri, halihazırda formüle edilmiş hedeflerle bir PowerPoint sunumu oluşturmak yerine hedefler hakkında bir konuşma oluşturmak için yeterli bir nedendir. • <b> Anlaşma kazanmak için. </b> Aslında kazanmak istediğiniz iki anlaşma var.

1

1. Hedefin gerçekte ne olduğu konusunda anlaşma. 2.

Hedefin değerli ve faydalı olduğu konusunda hemfikir. Bu anlaşmaları aldıktan sonra herkes için hedefin netliğini artıracaksınız.Kendi içinde hedef netliğinin nihai hedef başarısı üzerinde çok olumlu bir etkisi vardır.Anlaşma ile hedefe odaklanacaksınız.Her iki anlaşmanın her ikisini de oluşturmak için zaman ayırın ve bir sonraki öğeye ulaşma şansınız daha yüksektir...

• <b> katılım yaratmak için.Hepimizin insanların fikirlerimize ve planlarımızı “almalarını” istemekten bahsettiğimizi biliyorum.Ve “satın alınan” insanlara karşı umursamayan ya da katılmayan insanlara sahip olmak arasındaki seçim göz önüne alındığında, birincisini seçiyorum.Ancak katılım “katılımdan” daha fazlasıdır.İnsanlar bir fikirle uğraştıklarında buna bağlıdırlar.Bunun için sahiplik hissediyorlar.Şapkalarından daha fazlasını yüzüğe attılar, kalbini de attılar.İnsanlar hedefe girdikten sonra, bundan sonra ne olduğunu yakalayabilirsiniz...

• <b> Kolektif bilincini belirlemek için

• <b> Kolektif bilincini belirlemek için.Bunun olmasının nedeni, binlerce insanın yaptığınız aynı arabayı satın almak için liderliğinizi takip etmesi değil.Retiküler aktive edici sisteminiz nedeniyle olur.Retiküler aktive edici sistemimiz bir filtre olarak çalışır, odaklandığımız veya ilgilendiğimiz şeyleri fark etmemize yardımcı olur.

İnsanlar bir hedefe tam olarak katıldıktan sonra bilinçaltı zihni işe gider ve retiküler aktifleştirme sistemi yardımcı olur.İnsanlar hedefe ulaşmak için kaynaklar, yöntemler veya ipuçları olacak şeyleri görmeye başlayacaklar.Kıvılcımlar takımdaki insanlar arasında uçacak ve ilerleme mantıklı bir şekilde beklenebileceğinden daha hızlı elde edilebilir.

• <b> sinerjiyi tezahür ettirmek için.Bu sinerjinin tanımıdır.Hedeflerinizi bir boşlukta hazırlarsanız ve bunları gruba sunarsanız, takım sinerjileri elde etme şansınız neredeyse nildir.Birlikte bir hedefe doğru çalışan bir grubun tüm amacı sinerji kazanmaktır.İsterseniz, insanların doğrudan başarılara dahil olacakları belirli hedefleri yaratmalarına yardımcı olmanız gerekir.

Başkalarının hedeflerin yaratılmasına dahil olmak sadece iyi bir fikirden daha fazlasıdır

Başkalarının hedeflerin yaratılmasına dahil olmak sadece iyi bir fikirden daha fazlasıdır.Yapılacak doğru şeyden daha fazlası.Belirlenen bir hedefe ulaşma olasılığını artırmak için atabileceğiniz en önemli adımdır. Dolayısıyla, başkalarının yardımıyla elde edilecek bir hedefiniz olduğunda, bu dört nedeni aklınızda bulundurun ve burada açıklanan büyük faydaları yaratmak için zaman ayırın.

Bu zaman ve çaba, hedeflerinizin elde edilme şansını artırmak için satın alabileceğiniz en iyi sigorta poliçesidir.