Başlık: Görme sinerjisi Kelime Sayısı: 603 Özet: Temel değerlerini ve vizyonunu belirlemeyen bir kuruluş, vizyonerleri içinde tutmaz

Başlık: Görme sinerjisi Kelime Sayısı: 603 Özet: Temel değerlerini ve vizyonunu belirlemeyen bir kuruluş, vizyonerleri içinde tutmaz. Vizyonerler muhtemelen daha az ücret alacak, daha uzun saatler çalışacak ve hiç olmayanların bitmeyeceği aşırı koşullara maruz kalacaklar. Nedenmiş?Çünkü “satın al” faktörü, doğal koşulların ötesine ve değerlerin alemlerine gider.Doğal anlamda değer, bir fiyat koyduğumuz bir şeydir, oysa vizyon paha biçilmezdir.

Anahtar Kelimeler: Hedef belirleme, başarı Makale Vücudu: Yıllar boyunca, kurumsal vizyonun gözleriyle liderliklerini veya kişisel kapasitelerini görecek kadar güvenli olan insanlarla bazı şaşırtıcı sonuçlar yaşadım. Bir durumda, genel müdür rolünü üstlenen asistanı tercih ederek durdu.Rolleri değiştirdiler ve sonuç organizasyon için büyüme ve genişleme, daha fazla sinerji ve momentum oldu.

Neden? Bir kişinin vizyoner kapasitesi sonucu belirleyecektir! Önde gelen insanları veya açık bir zihinsel vizyonu olmayan bir organizasyon, olmanız gereken son yerdir.

Güç oyunları, pozisyon arayışı ve kurumsal merdiveni tırmanmak, vizyon gereksinimlerini asla yerine getiremez

Güç oyunları, pozisyon arayışı ve kurumsal merdiveni tırmanmak, vizyon gereksinimlerini asla yerine getiremez.Başkalarına liderlik etmek (ister kendi işinizde veya bir kuruluşta olsun) büyük olasılıkla hayal kırıklığı ve momentumun yavaşlaması getirecektir. Temel değerlerini ve vizyonunu belirlemeyen bir kuruluş, vizyonerleri içinde tutmaz.

Vizyonerler muhtemelen daha az ücret alacak, daha uzun saatler çalışacak ve hiç olmayanların bitmeyeceği aşırı koşullara maruz kalacaklar. Nedenmiş?Çünkü “satın al” faktörü, doğal koşulların ötesine ve değerlerin alemlerine gider.Doğal anlamda değer bir fiyat koyarız, oysa vizyon paha biçilmezdir. Vizyonla ilgili şaşırtıcı olan şey, fakir olmamasıdır.Sonunda ilkel beklentimizin ötesinde ödüllendirilecek.

Vizyona hangi değeri koyarsınız? Martin Luther King Junior'a sorun.Ya da belki Winston Churchill! Bir vizyon aramadıklarını garanti edebilirim, vizyon onları aradı.Onları tutukladı ve hayatlarını tüketti.Vizyonlarının parametreleri içinde yaşadılar ve harcanan öldü, ancak yerine getirildi.

Vizyon, hayatımızın amacının uyanışı ve bizi var olmaya zorlayan güçtür! Benzer ruha sahip insanlar arayışında bizi ülkeden ülkeye taşır

Vizyon, hayatımızın amacının uyanışı ve bizi var olmaya zorlayan güçtür! Benzer ruha sahip insanlar arayışında bizi ülkeden ülkeye taşır.Herhangi bir şey için düşmek yerine bir şey anlamına gelir. Vizyon ya sizi güçlendirir veya güvenlik açıklarınızı ortaya çıkarır.

Bana gelince, MR ortalaması olmanın kısıtlayıcı çitlerinde var olmaktan ziyade yaşam amacımın peşinde yaşamayı tercih ederim. Kişisel güçlendirme vizyon yoluyla etkinleştirilir! Bu hafta bir vizyonerle konuştum.Konuşma sırasında, şimdiye kadar yönettiğim her organizasyonun insanları (ilk iki yılda) nasıl çektiğini hatırladım, o kadar vizyonla dolu ki, fındık ve cıvatalar insanlar saçlarını çıkardı.Neden?

Vizyon ilham verir ve ivme kazandırır.Vizyonerler yaratıcılığa izin verdiği gibi bir çevreyi sever (vizyonu serbest bırakmak için önemli bir bileşen), ancak tatmin olmayı garanti etmez.Vizyon pratik, sistematik, analitik destek oyuncularına ihtiyaç duyar.Bununla birlikte, bu analitik bireyler, net iletişim ve sınır çizgilerine ihtiyaç duydukları için vizyonerleri genellikle hayal kırıklığına uğratabilir.

Vizyonerler sınırları bozar ve genellikle yeni fikirlere yakalanırlar, iletişimin vizyona ortak olan (her bir oyuncu aracılığıyla) oluşturulması “yanlış” beklenir

Vizyonerler sınırları bozar ve genellikle yeni fikirlere yakalanırlar, iletişimin vizyona ortak olan (her bir oyuncu aracılığıyla) oluşturulması “yanlış” beklenir.Vizyonu paylaşmaktan elde edilen coşku almak, otomatik olarak gerçek tabanlı kişilere aktarılmaz. Yüksek sesle "amen" diye bağıran takımlarımdan birinin bir parçası olan herkesi duyabiliyorum!

Vizyon güçlüdür, ancak ölçülebilir, tanımlanabilir ve en önemlisi birden fazla strateji ile elde edilmelidir.Harika fikirleriniz, hevesli bir göreviniz ve başarılı olma tutkunuz varsa, bu bir ifadeye dikkat etmeniz gerekir! Başkalarının yardımı olmadan bunu asla başaramayacaksınız! İçgüdüsel olarak vizyonlarında başarılı olacaklara söyleyebilirim, çünkü içeride zayıflıklarını tanımak için yeterince büyük, ancak onları yönetecek kadar güçlü.Bu yüzden sinerji ivme gerektirir ve momentumun net bir stratejiye ihtiyacı vardır.