Başlık: Lider misin yoksa tembel misin? Kelime Sayısı: 322 Özet: İşletmenizde veya uzmanlık alanınızda lider olduğunuzu iddia ediyor musunuz?Birçok insanın lider olduğunu iddia ettiğini fark ettim, ama bunun yerine onları tembel olarak görüyorum

Başlık: Lider misin yoksa tembel misin? Kelime Sayısı: 322 Özet: İşletmenizde veya uzmanlık alanınızda lider olduğunuzu iddia ediyor musunuz?Birçok insanın lider olduğunu iddia ettiğini fark ettim, ama bunun yerine onları tembel olarak görüyorum.Temizleyici, temel olarak talimat veya yön vermeyi seven, ancak kendilerini veya işlerini ilerletmek için hiçbir işlem yapmaz.

Anahtar Kelimeler: Liderlik, Dürüstlük Makale Vücudu: İşletmenizde veya uzmanlık alanınızda lider olduğunuzu iddia ediyor musunuz? Birçok insanın lider olduğunu iddia ettiğini fark ettim, ama bunun yerine onları tembel olarak görüyorum.Temizleyici, temel olarak talimat veya yön vermeyi seven, ancak kendilerini veya işlerini ilerletmek için hiçbir işlem yapmaz.

Bu sizi, yukarı hattını mı yoksa başka birini mi tarif ediyor? Beyni ekibi?İşte size yardımcı olabilecek bazı ipuçları. Lider: ekibini övüyor ve cesaret veriyor Slacker: Hızlı bulmak için hızlı ve övgü vermek için yavaş Lider: Kendini ekibinin daha yüksek bir standarda tutar Slacker: Ekibi için yüksek düzeyde beklentisi var, ancak Kendisi aynı standarda Lider: Örnek olarak liderlik yapar ve ekibi için bir rol modelidir Slacker: Kalabalıkla karışıyor ve asla liderlik rolü almak için adım atma Lider: İşine derin bir inanç var ve yeni takım arkadaşlarına liderlik ediyor büyüme süreci boyunca (işi öğrenmek ve engellerle karşılaşan) Slacker: Bir kişiyi ekibine katılmaya ikna eder, sonra onları birine piyon yapar başka veya sadece onları yana iter (“İşaret ve Bırak” olarak adlandırılır) Bu özelliklerden hangisi sizi ve takım arkadaşlarınızı en iyi tanımlar?Kendinize karşı dürüst olun.

Unutmayın, bir liderin büyüme süreci boyunca başkalarını yönlendirmesi ve beslemesi gerektiğini unutmayın

Unutmayın, bir liderin büyüme süreci boyunca başkalarını yönlendirmesi ve beslemesi gerektiğini unutmayın.Dürüstlüğü kaybederse ve harekete geçemezse, aynı başarısızlık zihniyeti takım arkadaşlarına dalgalanır.Bir ekip liderlerini ve liderlerinin eylemlerini çoğaltacak. Size son bir kez sormama izin verin… Lider mi yoksa tembel misin?

Nedenini bul ve uç, John di lemme http://turkiyespot.com/FindYourWhy.com</a>