Başlık: Bir Liderlik Geliştirme Programı Ödülü Kelime Sayısı: 457 Özet: Cargill’in Liderlik Geliştirme Programının odak noktası, yeni ve hevesli liderlere bir liderlik rolünün gerektirdiği zorluklar ve fırsatlarla yüzleşmek için gerekli becerileri sağlamaktır

Başlık: Bir Liderlik Geliştirme Programı Ödülü Kelime Sayısı: 457 Özet: Cargill’in Liderlik Geliştirme Programının odak noktası, yeni ve hevesli liderlere bir liderlik rolünün gerektirdiği zorluklar ve fırsatlarla yüzleşmek için gerekli becerileri sağlamaktır. Anahtar Kelimeler: Liderlik Geliştirme Programı Makale Vücudu: Kuruluşlar neden her yıl Bilgisayar Eğitimi Derneği tarafından düzenlenen 2005 Mükemmellik Fuarı'nda bir araya geliyor?

Bunun nedeni, bir kuruluş için bir şey iyi çalıştığı ve değerli bilgilerin paylaşılması gerektiğidir.Bu yıl 2005 Mükemmellik Fuarı'nda, çalışanların liderlik rollerine geçmesine yardımcı olan liderlik müfredatına geçtikleri için tanınan uluslararası gıda sağlayıcısı (59'dan fazla ülkede bulunan) Cargill'di.

Peki, Cargill’in liderlik müfredatı hakkında bu kadar büyük bir başarıya yol açan nedir?Cargill, büyük ekip üyelerinin de büyük liderler yaptığını fark ettiğinde başladı.Ancak, etkili bir lider olması gereken içgörü, beceri ve vizyon zaman içinde geliştirilmeli, uygulanmalı ve öğrenilmelidir. Bu nedenle, Cargill’in liderlik geliştirme programının odak noktası, yeni ve hevesli liderlere bir liderlik rolünün gerektirdiği zorluklar ve fırsatlarla yüzleşmek için gerekli becerileri sağlamaktır.Programda, isteyen ve yeni liderler başkalarının daha fazla başarıya yönelik çabalarını nasıl yönlendireceklerini, güçlendirmeyi ve yardımcı olacağını öğrenirler.Bu yeni geliştirilen liderlere insanlara nasıl liderlik edileceği, çalışmalarında bir fark yaratacakları ve liderlik beklentilerini yerine getirecekleri konusunda talimat veriliyor.

Peki bu liderlik geliştirme programı diğerlerinden farklıdır?Bu program, yeni liderlere etkili bir şekilde liderlik için kilit araçlar sunarken, aynı zamanda programı her katılımcının geliştirme ihtiyaçlarına özgü hale getirir

Peki bu liderlik geliştirme programı diğerlerinden farklıdır?Bu program, yeni liderlere etkili bir şekilde liderlik için kilit araçlar sunarken, aynı zamanda programı her katılımcının geliştirme ihtiyaçlarına özgü hale getirir.Piyasadaki programların çoğu, liderlerin etkinliklerini en üst düzeye çıkarmak için geçmesi gereken dönüşüm sürecine odaklanmamaktadır.

Liderlik müfredatına geçiş şu şekilde tasarlanmıştır:  Bugün liderlikte en iyi fikir ve uygulamaları tanıtın  Liderlik ve yönetim arasındaki önemli farklılıkları belirleyin  Katılımcıların kendi liderlik güçlü yönlerini ve iyileştirme alanlarını belirleyin Sound Ses Liderlik Becerileri ve Yetenekleri Geliştirin ve Uygulama  Diğer Cargill liderleriyle yakın bağlılık yoluyla “en iyi uygulamaları” öğrenin  Etkili iletişim kurun, görevi, hedefleri ve vizyonu güçlendirin  İş sonuçları ve ekip üyesi gelişimi için hesap verebilirlik alın  Değişimi kucaklayın ve ekip üyelerinin konfor bölgesine meydan okuma Cargill’in Liderlik Geliştirme Programı, çalışanlarına büyük önem vermekte ve başarılı bir geleceğin kilit parçası olduklarını bilir.Sonuç olarak, dünyadaki çalışanları ve liderleri için kalkınma fırsatları yaratmak için en iyi programları ararlar.

Cargill, liderlik programına geçişin geliştirilmesi ve uygulanmasında onlarla ortak olmak için CMOE'yi seçti.Yönetim ve Organizasyon Etkinliği Merkezi'nde Cargill'in liderlik programına geçişlerini yaratmasına, geliştirmesine ve uygulamalarına ve çeşitli eğitim ihtiyaçlarını karşılamasına yardımcı oluyoruz.

Son 27 yıldır CMOE, çok uluslu kuruluşlar için liderlik geliştirme programları tasarlamada etkili olmuştur.Müşterilerimizin bugünün liderlerini geliştirmelerine ve yarının liderlerini yaratmalarına yardımcı oluyoruz.