Başlık: Etki sanatı hakkında gerçekler Kelime Sayısı: 478 Özet: Bir şirket, bir aile veya bir grup arkadaş içinde olsun, başkalarını etkileme becerilerimiz üzerinde çalışabiliriz

Başlık: Etki sanatı hakkında gerçekler Kelime Sayısı: 478 Özet: Bir şirket, bir aile veya bir grup arkadaş içinde olsun, başkalarını etkileme becerilerimiz üzerinde çalışabiliriz.Kurumsal dünyada etki, amiriniz, üst yönetiminiz, müşterileriniz ve iş arkadaşlarınızla kontrol edebileceğiniz bir güçtür.

Anahtar Kelimeler: Başarı, gerçek, gerçekler, etki, etkiler, sanat, sanat, benlik, iyileştirme, kendini geliştirme, gelişme, gelişme, kanıtlayın Makale Vücudu: Hepimiz, ister bir şirket, bir aile veya bir grup arkadaş içinde olsun, başkalarını etkileme becerilerimiz üzerinde çalışabiliriz.Kurumsal dünyada etki, amiriniz, üst yönetiminiz, müşterileriniz ve iş arkadaşlarınızla kontrol edebileceğiniz bir güçtür.

Etkilemeyi “öpüşme” sanatıyla karıştırmayın;Aynı şey değil. Octavian'ın (Caesar Augustus) karısı ve Tiberius'un annesi Livia, Roma'daki en etkili insanlardan biriydi.Öpmekle bilinmiyor, ama tarihsel olarak zamanının en güçlü Romalılarından biri olarak hatırlanıyor. Bazı insanlar, güçte görünenlerden daha fazla etkileyerek güce sahiptir.Birçoğumuz, bir departmanı veya tüm şirketi yöneten bir idari asistan gördük.

Peki etki sanatını geliştirmeye nasıl başlıyorsunuz?Başlamanın en iyi yollarından biri, bütünlük itibarını oluşturmaktır

Peki etki sanatını geliştirmeye nasıl başlıyorsunuz?Başlamanın en iyi yollarından biri, bütünlük itibarını oluşturmaktır.Bu nedenle, her zaman güvenilirliğinizden uzaklaştığı için herhangi bir “sırt ısırması” yapmamalısınız.“Bant vagonuna” atlamak ve üçüncü bir taraf hakkında olumsuz bir görüş ifade etmek cazip gelebilir, ancak mevcut olmayan kişiyi etkileme yeteneğinizi geliştirmeyecektir.

Nitekim, dedikodu ve iftira, tüm taraflarla ilgili olarak onurunuzu yok edecektir.Algılanan müttefikler bile, geri çekildiğinizde güvenilirliğinizi sorgulayacaktır.Gerçek ittifaklar sadakat, güvenilirlik ve düz ilerleme üzerine kurulmuştur.Sonuç olarak: Bir grup içinde etkili olabilmek için bir bütünlük temeli olarak görülmelisiniz.

Bir sonraki en değerli bileşen, başkalarına yardım etmekle içtenlikle ilgilenmek ve onlara olan ilginizi göstermektir.Başkalarının ihtiyaçları ile ne kadar iyi ilişki kurduğunuz, tüm ağları ve süren tahvilleri geliştirecektir. İşte ağ geliştirme hakkında kişisel bir hikaye.Çalışanların% 95'inin ana dili olarak İspanyolca konuştuğu ABD merkezli bir şirkette çalıştım.Benim işim o şirket içinde küçük bir departman yürütmekti, ama İspanyolca konuşmadım.İlk günden sonra, yerel bir kitapçıdan bir İspanyol / İngilizce sözlük aldım.

İspanyolca konuşan asistanım İngilizce öğrenmek istedi ve iş, öğle yemeği, molalar ve işten sonra birbirimize yardım ettik

İspanyolca konuşan asistanım İngilizce öğrenmek istedi ve iş, öğle yemeği, molalar ve işten sonra birbirimize yardım ettik.Bir yıl içinde ikimiz de diğerinin ana dilinde cümleler inşa edebiliriz.Kültür, müzik ve yemek hakkında bilgi paylaştık. Sonuç olarak, iyi arkadaş olduk, uyum içinde çalıştık ve çok üretken bir departmanımız vardı.İspanyolcam şimdi biraz “paslı” olmasına rağmen, hala her hafta kendi şirketimde konuşma fırsatım var.

Sadece eylemleri, kültürü, davranışı ve farklı bir bakış açısını anlamak için zaman ayırarak etkiyi geliştirebilirsiniz.Etkinin geliştirilmesi, ben merkezli nedenlerle olmamalıdır.Bir grubun ortak iyiliği için kullanıldığında en iyisidir.