Başlık: Motivasyon tam olarak nedir? Kelime Sayısı: 523 Özet: Motivasyon tam olarak nedir?Herkes motivasyonu her zaman aynı şekilde tanımlamaz

Başlık: Motivasyon tam olarak nedir? Kelime Sayısı: 523 Özet: Motivasyon tam olarak nedir?Herkes motivasyonu her zaman aynı şekilde tanımlamaz. Bazı insanlar motivasyonu, bir kişiyi bir projeyi bitirmek veya emeklilik için tasarruf etmek gibi bir son almaya iten zihinsel bir güç olarak tanımlar.

Bazı insanlar motivasyonun bazı bireylerin neden bir şey yaptığını ve diğerlerinin birlikte farklı bir şey yaptığını söylüyor.Motivasyon genellikle hedeflerin belirlenmesi ve elde edilmesi ve ayrıca bir huma'nın davranışını neyin belirlediği konusunda tartışılır ... Anahtar Kelimeler: Motivasyon, motivasyonel, iyileştirme, liderlik, kariyer, başarı, iş, hedefler, koçluk, kalkınma Makale Vücudu: Motivasyon tam olarak nedir?Herkes motivasyonu her zaman aynı şekilde tanımlamaz.

Bazı insanlar motivasyonu, bir kişiyi bir projeyi bitirmek veya emeklilik için tasarruf etmek gibi bir son almaya iten zihinsel bir güç olarak tanımlar. Bazı insanlar motivasyonun bazı bireylerin neden bir şey yaptığını ve diğerlerinin birlikte farklı bir şey yaptığını söylüyor.Motivasyon genellikle hedeflerin belirlenmesi ve elde edilmesi ve ayrıca bir insanın davranışını neyin belirlediği açısından tartışılır.

Motivasyon bazen bir kişiyi belirli bir hedefe ulaşmaya iten duygular açısından tanımlanır

Motivasyon bazen bir kişiyi belirli bir hedefe ulaşmaya iten duygular açısından tanımlanır. Genellikle motivasyonun, bir kişinin belirli bir iş için başvurması ya da bir randevuya sorarak bir şans alması, özellikle bir şey yapmayı seçmesinin nedeni olduğuna inanılmaktadır. Psikoloji alanında, motivasyon, başlatma ve bunun yönü, yoğunluğu ve kalıcılığı açısından davranışla yakından bağlantılıdır.

Motivasyon, bir şey yapmakla ilgiye sahip olmak ve daha sonra onu tamamlamak için görme isteğine ve yeteneğine sahip olmakla ilgilidir. Ancak motivasyon duygu veya kişilik ile aynı değildir.Motivasyon bunun yerine dinamik ve zamansal bir zihin durumudur. Motive olan bir kişi, uzun vadeli bir hedefe veya kısa vadeli bir hedefe ulaşmak için motive edilebilir ve her ikisinin de değeri vardır.

Bazen motive olmuş bir birey, sonucunun ulaşılmasını ve ulaşmasını kolaylaştırmak için uzun vadeli bir hedefi bir dizi daha küçük kısa vadeli hedefe ayıracaktır. Herhangi bir hedefe doğru çalışma motivasyonu değişebilir ve çoğu zaman koşullar bir kişinin motivasyon düzeylerini değiştirmesini gerekli kılar.

Bireyin kişiliği ise temel olarak değişmeyen kişinin özelliklerinin kalıcı bir parçasıdır

Bireyin kişiliği ise temel olarak değişmeyen kişinin özelliklerinin kalıcı bir parçasıdır. Bir kişinin kişiliğinin yönleri, kişinin içe dönük veya dışa dönük, mütevazı, vicdanlı, utangaç, yüksek sesle vb. Duygular, bir kişinin üzücü, mutlu, sinirli, karışık, öfke ve keder durumunda olma gibi acil durumlarla başa çıkmak için kendilerini bulduğu geçici devletlerdir.

Duygu, motivasyonla otomatik olarak davranışla ilişkili değildir. Motivasyon genellikle içsel motivasyon ve dışsal motivasyon olmak üzere iki kategoriye ayrılır. İçsel motivasyon, bir şey yapma arzusu bir kişinin içinden geldiğinde ve bunun gerçekleşmesi için belirgin bir dış teşvik olmadığında ortaya çıkar.

Boyama, oyuncak modelleri yapmak, damga toplama, hurda rezervasyonu vb. Gibi saf zevk için bir hobi yapmak.1970'lerden beri içsel motivasyon üzerine çok sayıda araştırma çalışması yapılmıştır. Dış motivasyon, davranış için bir teşvik görevi gören harici bir faktörün olduğu zamandır.

Bu, genellikle çalışanların üstleri tarafından ekstra para veya promosyon gibi somut ödüller sunularak motive oldukları işyerlerinde görülür. Ayrıca, iyi yapılmış bir iş için övülme veya çabalarınız için kamuoyu kabulü alma gibi şeyler olan maddi olmayan ödüller de vardır.Birçok insan hem somut hem de somut olmayan dışsal motivasyona iyi yanıt verir.