Başlık: Kendini İyileştirme: Başarının Temeli Kelime Sayısı: 621 Özet: Birçok insanın hayalleri, hırsları veya hedefleri vardır, ancak bunlara nasıl ulaşılacağını bilmiyor

Başlık: Kendini İyileştirme: Başarının Temeli Kelime Sayısı: 621 Özet: Birçok insanın hayalleri, hırsları veya hedefleri vardır, ancak bunlara nasıl ulaşılacağını bilmiyor. Kendini iyileştirmeyi ve ideal yaşamlarının nelerden oluşacağını düşünmüş olabilirler, ancak planları nasıl yapmaya ve bunu gerçeğe dönüştürmek için gereken eylemleri nasıl yapmaya başladıkları hakkında hiçbir fikri yoktur.

Bir kişinin kendini geliştirme üzerinde çalışmaya istekli olup olmadığını nasıl söyleyebilir?Bazı insanlar sadece “iyileştirmeye” nasıl başlayacağınız konusunda belirsiz bir fikre sahiptir.Bunlar sadece ... Anahtar Kelimeler: Makale Vücudu: Birçok insanın hayalleri, hırsları veya hedefleri vardır, ancak bunlara nasıl ulaşılacağını bilmiyor.

Kendini iyileştirmeyi ve ideal yaşamlarının nelerden oluşacağını düşünmüş olabilirler, ancak planları nasıl yapmaya ve bunu gerçeğe dönüştürmek için gereken eylemleri nasıl yapmaya başladıkları hakkında hiçbir fikri yoktur. Bir kişinin kendini geliştirme üzerinde çalışmaya istekli olup olmadığını nasıl söyleyebilir?Bazı insanlar sadece “iyileştirmeye” nasıl başlayacağınız konusunda belirsiz bir fikre sahiptir.Bunlar, sadece daha iyi bir işleri olsaydı, hayatlarının sevgisiyle karşılaştıklarına ya da daha iyi fırsatlar verildiklerine inanan insanlardır, vb.

Mutluluklarının veya eksikliğinin dış faktörler tarafından karar verildiğine inanıyorlar;Böylece düşünceleri ve eylemleri çok az sonuç olarak kabul edilir

Mutluluklarının veya eksikliğinin dış faktörler tarafından karar verildiğine inanıyorlar;Böylece düşünceleri ve eylemleri çok az sonuç olarak kabul edilir.Bazıları sadece daha fazla paraları varsa, istedikleri her şeye sahip olabileceklerine ve kendini geliştirme yolunda olabileceklerine inanıyorlar.Bu insanlara “materyalist kendini geliştirme” diyorum.

Ne yazık ki, çoğu insan gerçekte hayattan ne istediklerini düşünmek için çok az zaman harcadı.Birçoğumuz, değişim olasılıklarını düşünmeden günlük rutinlerimiz ve işlerimizde dolaşıyoruz.Diğerleri kısaca değişiklikleri göz önünde bulunduruyorlar, ancak daha fazla piyango bileti satın almanın yanı sıra ütopya#belirsiz versiyonlarını oluşturmak için yapabilecekleri bir şey olduğuna inanmıyorlar.

Bu konular üzerinde düşünemeyen insanlar genellikle hayatlarından gerçekte ne istediklerini bilmiyorlar ve hatta onları neyin mutlu edecekleri hakkında çok az fikri bile var.Sadece günden güne, haftadan haftaya ve yıldan yıla sürükleniyorlar, sadece almaktan biraz daha fazlasını yapıyorlar. Güvenli bir iş olduğuna inandıkları şeye sahip olabilirler ve nispeten rahat bir yaşam sürecek kadar kazanabilirler.Yeterince mutlu görünüyorlar ve hayattan daha fazlasını elde etmek için büyük bir tutkusu yok.Ama daha fazlası var.

Kendini geliştirme ne kadar önemli? Hayatımız boyunca sürekli büyüyor ve gelişiyoruz

Kendini geliştirme ne kadar önemli? Hayatımız boyunca sürekli büyüyor ve gelişiyoruz.Koşullar, bunu yapmak için bilinçli bir karar veremesek bile büyümemizi ve gelişmemizi sağlar.Belli bir yaştan önce, örgün eğitim kurumları aracılığıyla öğreniyoruz ve hayatımızın geri kalanında deneyimlerimiz aracılığıyla öğrenmeye devam ediyoruz.Hepimiz sadece hayatın iniş ve çıkışlarıyla başa çıkmada genel kendini iyileştirme işleminden geçiyoruz.

Bugünün dünyası, tarihin herhangi bir zamanından çok daha hızlı hareket ediyor.Modern toplumda yaşayan herkes için hayatlarımızı her zamankinden daha fazla yapılandırma fırsatları var.Ancak bu da karışıklık ve tereddüt yaratabilir. Bugün daha fazla rekabet var ve sürekli değişen teknoloji artık az sayıda “yaşam için iş” olduğu anlamına geliyor.Artık sadece çalışma hayatlarımız boyunca işleri sık sık değiştirmek değil, aynı zamanda kariyerleri veya endüstrileri tamamen değiştirmek normaldir.Modern işyeri çok rekabetçi olduğundan, başarıya hırslı ve aç olan insanlar, meslektaşlarının önünde tutmak için yeni beceri ve bilgi öğrenmeleri gerektiğini bilirler.Buna ulaşmak için, görevler listesine kendini geliştirme eklemelidirler.

Bu insanlara “yansıtıcı aktörler” demeyi seviyorum, yani sadece arzuları üzerinde düşünmekle kalmıyorlar, aynı zamanda onlar üzerinde hareket etmeyi de seçiyorlar.Onlar seçtikleri alanda ilerleme olasılığı en yüksek olan ve farklı kuruluşlarda veya endüstrilerde en kolay istihdam edilebilecek insanlardır.

Bir bireyin kendini iyileştirme ve kişisel gelişimine olan bağlılığı, geleceğinin nasıl oynadığı konusunda belirleyici faktör olabilir.Bu konuyu gelecek birkaç makalede ele alacağız ve kendini geliştirmeye yönelik ilk adımları atanlara rehberlik etmeyi umuyoruz.