Başlık: Karar vermede kendini geliştirme istatistikleri rehberi

Başlık: Karar vermede kendini geliştirme istatistikleri rehberi ... şaşıracaksınız! Kelime Sayısı: 563 Özet: İstatistikler, bugün çalışanların yaklaşık% 75'inin mevcut işlerinden memnun olmadığını göstermektedir.Bunun bir nedeni, yeteneklerinin boşa harcanmasıdır, çünkü mevcut işleri için geçerli değildir.

Bu sadece bir sorun.Size mantıksız talepler olabilir.Her yere ulaşmak için gerçekten uzun saatler çalışmalısınız.Promosyon yolları engellenebilir.İnsanların sizin, deneyiminiz veya perfore sahip olduğu görüşten dolayı olmak istediğiniz yere ulaşamazsınız ... Anahtar Kelimeler: Makale Vücudu: İstatistikler, bugün çalışanların yaklaşık% 75'inin mevcut işlerinden memnun olmadığını göstermektedir.Bunun bir nedeni, yeteneklerinin boşa harcanmasıdır, çünkü mevcut işleri için geçerli değildir.

Bu sadece bir sorun.Size mantıksız talepler olabilir.Her yere ulaşmak için gerçekten uzun saatler çalışmalısınız.Promosyon yolları engellenebilir.İnsanların sizin, deneyiminiz veya işteki performansınız olduğu görüşü nedeniyle olmak istediğiniz yere ulaşamazsınız. Belki biraz kendini geliştirme, bu sorunla ilgili size yardımcı olacaktır.Hayatta başarılı olmak istiyorsanız işinizi nasıl takdir edeceğinizi bilmelisiniz.

Eğer işinize her zaman geç kalırsanız, belki de feshinizin nedeni bu olacaktır

Eğer işinize her zaman geç kalırsanız, belki de feshinizin nedeni bu olacaktır.Neden erken uyanmaya çalışmıyorsunuz veya her zaman trafik yaşıyorsanız, başka bir rota bulmaya çalışın.Alışkanlıklarınızın kendini geliştirmesi başarılı olmanıza yardımcı olacaktır. Size karşı düzgün bir eleştiri olabilir, bu sadece değil.Çok fazla politika veya backstabbing olabilir, ilerlemek için doğru avuç içlerini yağlamalısınız.İş sadece beklediğiniz gibi olmayabilir.Bir şey vaat edildiniz, ama başka bir şeye dönüştü.

Backstabbing hakkında yapmanız gereken bir şey, öfkenizi her zaman doğru seviyede tutmaktır.Memurlarınızla tartışmaya çalışmayın, sizi ateşlemenin başka bir nedeni olacaktır. Nerede olduğunuz ve şu anda ne yaptığınız konusundaki mutsuzluğunuza neden olan şeyin köküne girmelisiniz.En kolay yol beş nedendir."Neden?"beş kez.

"Ah, mutlu değilim."Peki neden?"Çünkü bir promosyon için geçtim."Bu neden öyleydi?“Çünkü üzerinde çalıştığım projeye değer vermediler.”Neden?“Çünkü yönetim değişti ve hedefleri değiştirdiler.”Peki bu neden öyleydi?Gerçekten temel nedene bir tür delinir ve sorunun gerçekte ne olduğunu öğrenirsiniz. Bir değişikliğe ihtiyacınız olduğuna karar verdikten sonra - gerçek eğlencenin başladığı yer burasıdır.Yeni bir iş bulma veya kariyerleri tamamen değiştirme.

Bakmanın başka bir yolu var, yeni bir işe ihtiyacınız olduğuna dair ilk on işaret

Bakmanın başka bir yolu var, yeni bir işe ihtiyacınız olduğuna dair ilk on işaret.Biraz Letterman Top Ten gibi.Biraz yanaklar, ama hepsinde biraz gerçek var. 10: Giden gelirinizi aşarsınız.Sadece daha fazla paraya ihtiyacın var. 9: Bu hafta yaptığınız en ödüllendirici şey, kalemlerinizin 12'sini aynı uzunlukta keskinleştirmekti.

8: Çocuğunuzun dördüncü sınıf sınıfında kariyer günü konuşmacısı olmak istemezsiniz. 7: Çalışma grubunuzdaki herkes siz dışında bir zam aldı. 5: Bu hafta üç kez işe geç kaldın, ama umrumda değil.

4: Yaklaşan yeniden yapılanma hakkında konuşmak için saat 3: 00'de bir toplantı var, ancak davet edilmiyorsunuz. 3: Patronunuz adınızı unutmaya devam ediyor. 2: Sürekli bir orman korucusu olmak için hayal kuruyorsunuz.

1: Şirketiniz yakın zamanda satın alındı ​​ve işten çıkarılacağınızdan endişe duydunuz.Bundan sonra olmayacağından endişelentin. Unutmayın, bugünlerde yeni bir iş bulmak gerçekten zor.Bu nedenle, başka bir iş aramaya karar vermeden önce, her zaman mevcut işinizle ilgili sorunlarınızı çözün.Kendini geliştirme size gerçekten yardımcı olacaktır.