Başlık: Etkili iletişim için teknikler Kelime Sayısı: 550 Özet: Anna, bir yaşam tarzı şovu için Gina’nın kıdemli yapımcısıdır;Son zamanlarda Anna dikkati dağılmış gibi görünüyor, çalışmalarının kalitesi azaldı ve Gina sorunun ne olduğunu bilmek istiyor

Başlık: Etkili iletişim için teknikler Kelime Sayısı: 550 Özet: Anna, bir yaşam tarzı şovu için Gina’nın kıdemli yapımcısıdır;Son zamanlarda Anna dikkati dağılmış gibi görünüyor, çalışmalarının kalitesi azaldı ve Gina sorunun ne olduğunu bilmek istiyor.İşyerinde insanlar zamanlarının yaklaşık% 80'ini kişilerarası bir durumda ayırıyorlar.Çalışmalar, işyerinde ortaya çıkan sorunların çoğunun kötü iletişimden kaynaklandığını göstermiştir.

Anna’nın üstün olduğu gibi, Gina, Anna’nın performansındaki düşüşe neyin neden olduğunu keşfetmek için etkili iletişim için aşağıdaki teknikleri kullanabilir: Anahtar Kelimeler: İletişim, işyerinde iletişim Makale Vücudu: Anna, bir yaşam tarzı şovu için Gina’nın kıdemli yapımcısıdır;Son zamanlarda Anna dikkati dağılmış gibi görünüyor, çalışmalarının kalitesi azaldı ve Gina sorunun ne olduğunu bilmek istiyor.İşyerinde insanlar zamanlarının yaklaşık% 80'ini kişilerarası bir durumda ayırıyorlar.Çalışmalar, işyerinde ortaya çıkan sorunların çoğunun kötü iletişimden kaynaklandığını göstermiştir.

Anna’nın üstün olduğu gibi, Gina, Anna’nın performansındaki düşüşe neyin neden olduğunu keşfetmek için etkili iletişim için aşağıdaki teknikleri kullanabilir: Sorunu belirleyin ve konuyla ilgili bilgileri almaya odaklanın. “Anna, son iki hafta boyunca programın arkasına düştüğümüzü fark ettim. Son tarihlerimize ayak uydurmak için ne yapabiliriz?” Sorularınızı açık uçlu olacak şekilde ifade edin;Açık uçlu sorular, önde gelen sorular beklenen bir cevap iletirken tartışmayı davet eder.

“Merak ediyordum çünkü 10 yıldır birlikte çalışıyoruz ve ilk kez herhangi bir gecikme yaşadık

“Merak ediyordum çünkü 10 yıldır birlikte çalışıyoruz ve ilk kez herhangi bir gecikme yaşadık. Neden değişiklik?” Etkili iletişim sözsüz dili içerir;Diyalogu teşvik etmek, göz teması kurmak ve açık bir ifadeyi korumak.Diyaloğu teşvik eden diğer sözsüz iletişim biçimleri, kafanızı sanki anlaşmış gibi veya diğerinin söylediklerini kabul etmiş gibi başını sallamak;Gülümseyerek, kollarınızı veya bacaklarınızı geçmekten kaçının ve konuştuğunuz kişiye biraz yaslanın.

Sadece onu dinlemekle kalmayıp aynı zamanda onu ve pozisyonunu da anladığınız kişiye güvence vermek için aldığınız bilgileri yorumlayın. Diyerek şöyle devam etti: "Yani konumunuz, bu şehir dışındaki gezilerin çok öngörülemez olabileceği ve tüm üreticilerin oturması ve şovun formatını değiştirme olasılığını tartışmaları gerektiğini düşünüyorsunuz?" Tüm soruların tüm cevaplarını bilmediğinizi kabul edin.Cevabı bilmiyorsanız, bilmediğinizi söyleyin.Diğer insanları her şeyi bildiğinizi hissettirmek ve düşünmek zorunda değilsiniz.

Başkalarının endişelerini dinleyin.İnsanların sizin gibi duyulması gerekiyor.Daha da önemlisi, başkalarının duygularını paylaşma girişimini ele alalım. Her zaman başkalarının ne anlama geldiğini düşünmeyebileceğini unutmayın.Değerlerimiz, inançlarımız ve yargılarımız birinin söylediklerinin anlamını değiştirmiş olabilir.Her zaman birinin söylediklerine dair izlenimimizin doğru olmayabileceğine izin verin.

Farklılıklardan ziyade ortak çıkarlara odaklanın

Farklılıklardan ziyade ortak çıkarlara odaklanın.Bu, enerjinizi ortak ilgiyi teşvik etmeye ve herkesi daha mutlu etmeye yönlendirmenize yardımcı olacaktır ve ayrıca hayal kırıklığını önlemenize yardımcı olacaktır. Birinin alanını etkilediğinizde unutmayın.Kişisel alan çoğu insan için çok önemlidir.Onların alanına maruz kaldığınızda onlara saygılı bir şekilde sormaya çalışın.Onlara alanlarına çarpmanız gerektiğini söyleyin.

Olumlu düşün.Camı daima yarı boş olmaktan ziyade yarı dolu olarak görün.Bunu yapmak stresi azaltmanıza yardımcı olacaktır.Ayrıca, diğer insanlarla uğraştığınızda sizi motive ve hoş tutabilir. Etkili iletişimde, konular netleştirildikten ve gerekli tüm bilgiler ortaya çıkarıldıktan sonra;Kilit noktaları özetlemek, bir sonraki en iyi hareket tarzı üzerinde anlaşmak ve diğer kişinin çabası ve işbirliği için takdirinizi ifade etmek önemlidir.